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Chercheurs d’emploi! Quels CV les recruteurs aiment-ils, que veulent-ils que vous fassiez avant de vous présenter à un entretien d’embauche | Recherche d´Emploi

 

Chercheurs d’emploi! Quels CV les recruteurs aiment-ils, que veulent-ils que vous fassiez avant de vous présenter à un entretien d’embauche

Les employeurs sont conscients qu’un CV n’est pas une preuve de compétences des candidats, il sert à faciliter l’élimination de candidatures plutôt que de choisir la meilleure, et pour cause sur 100 CV reçus,  une moyenne de 4 correspondent au profil recherché,...

ce taux est très faible par rapport à d’autres pays. Comment peut-on expliquer les raisons d’envoyer son CV dont la formation et l’expérience ne répondent pas du tout au profil recherché.

Votre CV finira dans les poubelles s’il ne met pas en valeur vos compétences, s’il contient des fautes d’orthographe, s’il est négligé (mauvais choix de police, piètre qualité de la langue, etc.).

Les recruteurs disposent de vingt secondes pour tirer une conclusion sur un CV, il est systématiquement rejeté s’ils n’arrivent pas à comprendre l’essentiel et surtout le saisir rapidement.

Tous les employeurs s’accordent à ce que les candidats doivent travailler 4 aspects avant de se présenter devant eux dans un entretien d’embauche, il n’y a pas de pire que de perdre leur temps pour rien.

  1. D’abord, rassemblez un maximum d’informations sur l’entreprise. Une bonne connaissance de l’environnement vous permettra même d’orienter la conversation de façon à souligner les compatibilités de vos compétences avec celles recherchées par l’employeur.
  2. Analysez l’annonce de l’entreprise. Il y a de fortes chances que le recruteur y spécifie ce qu’il veut entendre au cours de l’entrevue. C’est à vous donc de déterminer ses attentes et les implications inhérentes du poste convoité. Si le recruteur vous questionne à ce sujet, vous pourrez l’impressionner.
  3. Ce qui est encore plus important, il faut vous connaître vous-même. Faites un bilan exhaustif de vos compétences et sachez parler de vous. Si vous ne vous connaissez pas, vous risquez de manquer de l’occasion de vous mettre en valeur.
  4. Il faut contrôler votre image, la première impression que vous produisez sur l’employeur.

Enfin, soyez prêt et ayez confiance.

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