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Les façons les plus efficaces de trouver un emploi ! | Recherche d´Emploi

 

Les façons les plus efficaces de trouver un emploi !

Pour un chercheur d’emploi, la recherche peut sembler envahissante, car il est parfois difficile de savoir par où commencer. Voici différentes stratégies ainsi que des commentaires sur l'efficacité de chacune de ces stratégies.
Il faut se rappeler que, d'après les études, la recherche d'emploi a plus de succès en ayant recours à plusieurs stratégies à la fois.

Internet :
Depuis environ dix ans, l'Internet est la façon la plus populaire de chercher un emploi pour plusieurs raisons, dont la facilité d'accès aux ordinateurs et celle de repérer les offres d'emploi. Toutefois, ces avantages comprennent également des inconvénients.

Offres d'emploi dans les journaux :
Les journaux (papier et électronique) demeurent une ressource très populaire parmi les chercheurs d'emploi. Cependant, comme l'Internet, beaucoup de personnes répondent en même temps à l'offre d'emploi. Il faut donc que votre CV et lettre de présentation soient personnalisés en tenant compte de l'emploi offert et que vos compétences correspondent à celles exigées.


Envoi de CV non sollicités aux entreprises :
Cette stratégie est fortement déconseillée parce que, dans la plupart des entreprises, les documents non sollicités sont jetés à la poubelle. En outre, plusieurs organismes possèdent un logiciel pour supprimer les email non sollicités.


Agences de placement :
La plupart des chercheurs d'emploi ont recours aux services d'agences de placement pour trouver un emploi. Dans la plupart des cas, l'agence reçoit un honoraire des organismes recherchant des employés.


Réseautage :
Cette stratégie est peu connue, mais elle constitue quand même la meilleure façon de trouver un emploi. Il suffit d'établir un réseau composé d'amis, de parents et de connaissances pouvant vous aider à entrer en communication avec d'autres personnes partageant votre champ d'intérêt.


Contact direct :
Avez-vous tenté de contacter un employeur directement pour demander un emploi ? La plupart des chercheurs d'emploi l'évitent parce que la démarche semble trop intimidante. Cependant, des études ont démontré que cette méthode est extrêmement efficace pour les raisons suivantes :

  1. Il y a moins de compétition, puisque les postes ne sont pas encore annoncés.
  2. Si l'employeur n'a rien à vous offrir, il sera probablement en mesure de vous recommander d'autres entreprises.
  3. Vous pouvez établir une relation professionnelle avec l'employeur.

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