Chargé de Paie
– Emploi Maroc

Chargé de Paie – Emploi Maroc


Points Clés à Retenir

PosteChargé de Paie
LocalisationHad Soualem
FormationBac+2 / Bac+4 en Comptabilité, Gestion, Économie ou Gestion des entreprises
Expérience2 ans dans un poste similaire
CompétencesMaîtrise d’Excel et connaissance du code du travail
EntrepriseTECTRA

Opportunité de Carrière : Chargé de Paie à Had Soualem

Description du Poste

Nous avons l’opportunité parfaite pour un Chargé de Paie dynamique prêt à se joindre à notre équipe à Had Soualem. Si vous êtes méthodique et avez un œil pour le détail, ce rôle est pour vous.

Missions Principales

En tant que professionnel de la paie, vos missions principales s’articuleront autour des tâches suivantes :

  • Création et gestion des dossiers du personnel
  • Rédaction des contrats de travail
  • Surveillance des pointages et gestion des congés
  • Traitement des paies et gestion des acomptes
  • Émission des bulletins de salaire
  • Vérification et préparation des factures
  • Élaboration des attestations de travail
  • Gestion de la CNSS et des dossiers afférents

Profil Idéal

Le candidat recherché doit répondre au profil suivant :

  • Formation Bac+2 / Bac+4 en Comptabilité / Gestion ou Économie / Gestion des entreprises
  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise d’Excel et connaissance approfondie du code du travail

Critères de l’Annonce

Métier :Gestion, comptabilité, finance
Secteur d’activité :Intérim, recrutement
Type de contrat :CDI
Région :Casablanca-Mohammedia
Ville :Had Soualem
Niveau d’expérience :Entre 2 et 5 ans
Niveau d’études :Bac+2
Compétences clés :gestion, comptabilité, finance
Nombre de poste(s) :1

L’Entreprise : TECTRA

TECTRA est la première agence d’intérim et de recrutement au Maroc et accompagne le développement de ses clients. Pour plus d’informations :

FAQ

Quelles sont les compétences clés pour le poste de Chargé de Paie?

La gestion, la comptabilité et la finance sont essentielles, de même que la maîtrise d’Excel et du code du travail.

Quel niveau d’études est requis?

Le candidat doit avoir un Bac+2 ou un Bac+4 dans un domaine pertinent.

Quel type de contrat est proposé?

Il s’agit d’un poste en CDI.

Le poste est-il ouvert aux débutants?

Non, une expérience de 2 ans minimum est nécessaire pour ce poste.



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